কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে ফিডব্যাকের ভূমিকা কী?

A কর্মচারীদের দোষ ধরা

B দক্ষতা উন্নতি ও উৎসাহ প্রদান

C শুধুমাত্র পুরস্কার দেওয়া