The systematic Process of recognizing and creating future leaders for organizations top positions is known as 

- উত্তরাধিকার পরিকল্পনা হল একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া যা প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ পদগুলির জন্য ভবিষ্যত নেতাদের স্বীকৃতি এবং তৈরি করে।
- এটি নিশ্চিত করে যে প্রতিষ্ঠানের কাছে প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন নেতৃত্বের পরবর্তী প্রজন্ম রয়েছে।
- উত্তরাধিকার পরিকল্পনার মধ্যে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, মেন্টরিং, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।