বাংলাদেশের আইন অনুযায়ী কত বছরের নিচে শিশুদের শ্রমে নিয়ােগ করা যাবে না?
Solution
Correct Answer: Option B
⇒ সঠিক উত্তর: ১৪ বছর।
⇒ শিশুশ্রম একটি মারাত্মক সামাজিক ব্যাধি, যা শিশুদের স্বাভাবিক শারীরিক ও মানসিক বিকাশের প্রধান অন্তরায়।
⇒ বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ অনুযায়ী, শ্রমে নিয়োগের ক্ষেত্রে শিশুর ন্যূনতম বয়স নির্ধারণ করা হয়েছে ১৪ বছর।
⇒ অর্থাৎ, ১৪ বছরের কম বয়সী কোনো শিশুকে কোনোভাবেই কোনো শ্রমে বা কাজে নিয়োগ করা যাবে না।
⇒ এর পাশাপাশি, ১৮ বছরের কম বয়সী কোনো কিশোরকে ঝুঁকিপূর্ণ বা ভারী কাজে লাগানোও আইনে সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
⇒ শিশুশ্রম একটি মারাত্মক সামাজিক ব্যাধি, যা শিশুদের স্বাভাবিক শারীরিক ও মানসিক বিকাশের প্রধান অন্তরায়।
⇒ বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ অনুযায়ী, শ্রমে নিয়োগের ক্ষেত্রে শিশুর ন্যূনতম বয়স নির্ধারণ করা হয়েছে ১৪ বছর।
⇒ অর্থাৎ, ১৪ বছরের কম বয়সী কোনো শিশুকে কোনোভাবেই কোনো শ্রমে বা কাজে নিয়োগ করা যাবে না।
⇒ এর পাশাপাশি, ১৮ বছরের কম বয়সী কোনো কিশোরকে ঝুঁকিপূর্ণ বা ভারী কাজে লাগানোও আইনে সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
Practice More Questions on Our App!
Download our app for free and access thousands of MCQ questions with detailed solutions