বাংলাদেশের আইন অনুযায়ী কত বছরের নিচে শিশুদের শ্রমে নিয়ােগ করা যাবে না?
Solution
Correct Answer: Option B
⇒ সঠিক উত্তর: ১৪ বছর।
⇒ শিশুশ্রম একটি মারাত্মক সামাজিক ব্যাধি, যা শিশুদের স্বাভাবিক শারীরিক ও মানসিক বিকাশের প্রধান অন্তরায়।
⇒ বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ অনুযায়ী, শ্রমে নিয়োগের ক্ষেত্রে শিশুর ন্যূনতম বয়স নির্ধারণ করা হয়েছে ১৪ বছর।
⇒ অর্থাৎ, ১৪ বছরের কম বয়সী কোনো শিশুকে কোনোভাবেই কোনো শ্রমে বা কাজে নিয়োগ করা যাবে না।
⇒ এর পাশাপাশি, ১৮ বছরের কম বয়সী কোনো কিশোরকে ঝুঁকিপূর্ণ বা ভারী কাজে লাগানোও আইনে সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
⇒ শিশুশ্রম একটি মারাত্মক সামাজিক ব্যাধি, যা শিশুদের স্বাভাবিক শারীরিক ও মানসিক বিকাশের প্রধান অন্তরায়।
⇒ বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ অনুযায়ী, শ্রমে নিয়োগের ক্ষেত্রে শিশুর ন্যূনতম বয়স নির্ধারণ করা হয়েছে ১৪ বছর।
⇒ অর্থাৎ, ১৪ বছরের কম বয়সী কোনো শিশুকে কোনোভাবেই কোনো শ্রমে বা কাজে নিয়োগ করা যাবে না।
⇒ এর পাশাপাশি, ১৮ বছরের কম বয়সী কোনো কিশোরকে ঝুঁকিপূর্ণ বা ভারী কাজে লাগানোও আইনে সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
অ্যাপ/ওয়েবসাইটে রুটিনভিত্তিক নিয়মিত লাইভ পরীক্ষা হচ্ছে।
পরীক্ষা - ১৩
কোর্স নামঃ
১৯তম নিবন্ধন (প্রভাষক): গ্রন্থাগার ও তথ্য বিজ্ঞান
টপিকসঃ
আধুনিক প্রযুক্তি ও সাম্প্রতিক উন্নয়ন:
গ্রন্থাগার বিজ্ঞান ও তথ্যপ্রযুক্তির সাম্প্রতিক উন্নয়ন, ই-লাইব্রেরি ও ডিজিটাল তথ্য ব্যবস্থাপনা।
গ্রন্থাগার বিজ্ঞান ও তথ্যপ্রযুক্তির সাম্প্রতিক উন্নয়ন, ই-লাইব্রেরি ও ডিজিটাল তথ্য ব্যবস্থাপনা।
পরীক্ষা শুরুঃ ২৫ জুলাই, ২০২৬
রুটিন দেখুন
Practice More Questions on Our App!
Download our app for free and access thousands of MCQ questions with detailed solutions