Today's workforce has a new set of social values. Ten years ago, a manager who was offered a promotion in a distant city would not have questioned the move. Today, a manager in that same situation might choose family happiness instead of career advancement. This paragraph best supports the statement that - 

A  Most managers are not loyal to the corporations for which they work. 

B  Businesses today do not understand their employee needs. 

C  Employees social values have changed over the past ten years. 

D  Career advancement is not important to today's business managers. 

E  Companies should require their employees to accept promotions. 

Solution

Correct Answer: Option C

Solution: 

 প্রশ্নটিতে বলা হয়েছে যে, বর্তমানের workforce এর কিছু New set of social values আছে । তাই 10 

বছর আগে যখন কোন ম্যানেজারকে Promotion দেয়ার পর Distant city তে পাঠানো হতো তখন তিনি কোন প্রশ্ন 

করতেন না । কিন্তু বর্তমানে সেই একই ম্যানেজারকে একই ধরনের Promotion দেয়ার পর Distant city তে পাঠানো হলে 

তিনি হয়তো Career advancement এর পরিবর্তে Family happiness কেই বেশি প্রাধান্য দিবে । প্রশ্ন হলো উত্তরের কোন অপশনটি 

প্রশ্নের Statement কে Support করে । 

প্রশ্নের Statement পড়ে আপনি বুঝতে পেরেছন যে, 10 বছর আগের Social values অর্থাৎ Promotion পাওয়ার পর Distant city তে 

যাওয়া আর বর্তমানের Social values অর্থাৎ Promotion পাওয়ার পর Promotion না নিয়ে Distant city তে না গিয়ে Family এর সাথে থাকা 

সম্পূর্ণ ভিন্ন । তাই উত্তর c) Employees social values have changed over the past ten years. 

অপশন a) incorrect কারণ Loyalty of the managers to their corporations এই প্রশ্নে কখনোই Discusse করা হয়নি । 

অপশন b) বাদ । কারণ, এটা সম্পর্কে এই প্রশ্নের Statement কিছুই বলা হয়নি । 

অপশন d) পড়লে এটা মনে হতে পারে Perhaps career advancement is less important than is once was. কিন্তু প্রশ্নের Statement

এ সম্পর্কে কিছুই বলা হয়নি । তাই এটি বাদ । 

অপশন e) হবে না । কারণ, Companies এর কি করা উচিৎ এটা নিয়ে প্রশ্নের Statement এ কিছুই বলা হয়নি । 

Practice More Questions on Our App!

Download our app for free and access thousands of MCQ questions with detailed solutions