প্রশিক্ষণে মূলত নিম্নের কোন বিষয়টি গুরুত্ব দেওয়া হয়?
সমাধান
সঠিক উত্তর: Option B
- প্রশিক্ষণের প্রধান উদ্দেশ্য হলো অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে কাজ করার দক্ষতা তৈরি ও উন্নয়ন করা।
- শুধুমাত্র বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান দেওয়া বা দৃষ্টিভঙ্গি গড়ার চেয়ে প্র্যাকটিক্যাল দক্ষতা অর্জন অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ, কেননা তা তাদের বাস্তব জীবনে প্রাপ্তি ও সমস্যা সমাধানে সাহায্য করে।
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যক্তিরা কিভাবে কার্যকরভাবে কোন কাজ করবেন বা নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কৌশল আয়ত্ব করবেন, সেটিই মূল ফোকাস।
- বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান শিক্ষণই প্রশিক্ষণের একমাত্র উদ্দেশ্য নয়, বরং সেটি দক্ষতার উন্নয়নের জন্য ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।
- দক্ষতার উন্নয়ন (Skill development) প্রশিক্ষণের মূল লক্ষ্য, যা কাজের গুণগত মান ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে।
- দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন বা খামার ভ্রমণ প্রশিক্ষণের অনুষঙ্গ হিসেবে থাকতে পারে, তবে এগুলো মূল লক্ষ্য নয়।
সুতরাং, প্রশিক্ষণে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয় দক্ষতার উন্নয়ন-এর উপর।
- শুধুমাত্র বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান দেওয়া বা দৃষ্টিভঙ্গি গড়ার চেয়ে প্র্যাকটিক্যাল দক্ষতা অর্জন অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ, কেননা তা তাদের বাস্তব জীবনে প্রাপ্তি ও সমস্যা সমাধানে সাহায্য করে।
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যক্তিরা কিভাবে কার্যকরভাবে কোন কাজ করবেন বা নির্দিষ্ট কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কৌশল আয়ত্ব করবেন, সেটিই মূল ফোকাস।
- বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান শিক্ষণই প্রশিক্ষণের একমাত্র উদ্দেশ্য নয়, বরং সেটি দক্ষতার উন্নয়নের জন্য ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।
- দক্ষতার উন্নয়ন (Skill development) প্রশিক্ষণের মূল লক্ষ্য, যা কাজের গুণগত মান ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে।
- দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন বা খামার ভ্রমণ প্রশিক্ষণের অনুষঙ্গ হিসেবে থাকতে পারে, তবে এগুলো মূল লক্ষ্য নয়।
সুতরাং, প্রশিক্ষণে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয় দক্ষতার উন্নয়ন-এর উপর।
