সরাসরি মূল কন্টেন্টে যান

Today's workforce has a new set of social values. Ten years ago, a manager who was offered a promotion in a distant city would not have questioned the move. Today, a manager in that same situation might choose family happiness instead of career advancement. This paragraph best supports the statement that - 

A)  Most managers are not loyal to the corporations for which they work. 
B)  Businesses today do not understand their employee needs. 
C)  Employees social values have changed over the past ten years.  (সঠিক উত্তর)
D)  Career advancement is not important to today's business managers. 
E)  Companies should require their employees to accept promotions. 
সমাধান

সঠিক উত্তর: Option C

Solution: 

 প্রশ্নটিতে বলা হয়েছে যে, বর্তমানের workforce এর কিছু New set of social values আছে । তাই 10 

বছর আগে যখন কোন ম্যানেজারকে Promotion দেয়ার পর Distant city তে পাঠানো হতো তখন তিনি কোন প্রশ্ন 

করতেন না । কিন্তু বর্তমানে সেই একই ম্যানেজারকে একই ধরনের Promotion দেয়ার পর Distant city তে পাঠানো হলে 

তিনি হয়তো Career advancement এর পরিবর্তে Family happiness কেই বেশি প্রাধান্য দিবে । প্রশ্ন হলো উত্তরের কোন অপশনটি 

প্রশ্নের Statement কে Support করে । 

প্রশ্নের Statement পড়ে আপনি বুঝতে পেরেছন যে, 10 বছর আগের Social values অর্থাৎ Promotion পাওয়ার পর Distant city তে 

যাওয়া আর বর্তমানের Social values অর্থাৎ Promotion পাওয়ার পর Promotion না নিয়ে Distant city তে না গিয়ে Family এর সাথে থাকা 

সম্পূর্ণ ভিন্ন । তাই উত্তর c) Employees social values have changed over the past ten years. 

অপশন a) incorrect কারণ Loyalty of the managers to their corporations এই প্রশ্নে কখনোই Discusse করা হয়নি । 

অপশন b) বাদ । কারণ, এটা সম্পর্কে এই প্রশ্নের Statement কিছুই বলা হয়নি । 

অপশন d) পড়লে এটা মনে হতে পারে Perhaps career advancement is less important than is once was. কিন্তু প্রশ্নের Statement

এ সম্পর্কে কিছুই বলা হয়নি । তাই এটি বাদ । 

অপশন e) হবে না । কারণ, Companies এর কি করা উচিৎ এটা নিয়ে প্রশ্নের Statement এ কিছুই বলা হয়নি । 

এমন আরও প্রশ্ন সমাধানসহ — অ্যাপে

বিষয়-টপিক ধরে হাজার হাজার MCQ, বিস্তারিত ব্যাখ্যা আর লাইভ পরীক্ষা — অ্যাপ ফ্রি।

ফ্রি ডাউনলোড করুনGoogle Play ৪.৭ Google Play রেটিং · ১৭৫ রিভিউ · ১০ হাজার+ ডাউনলোড
MyExaminer অ্যাপের Play Store QR কোড
ফোনের ক্যামেরায় স্ক্যান করে ইন্সটল করুন

আজকের লাইভ পরীক্ষা অ্যাপ/ওয়েবসাইটে রুটিনভিত্তিক নিয়মিত লাইভ পরীক্ষা হচ্ছে

পরীক্ষা – ৩৭ ১০ জুলাই, ২০২৬ থেকে শুরু।
কোর্স নাম: প্রাইমারি প্রধান শিক্ষক নিয়োগ প্রস্তুতি (৩য় ব্যাচ)
টপিকস:
বাংলা: প্যারীচাঁদ মিত্র, সেলিম আল দীন, সৈয়দ ওয়ালীউল্লাহ সৈয়দ মুজতবা আলী
ইংরেজি: Vocabulary (Synonyms, Antonyms, Meanings, and Spellings)- A - E
গণিত: ট্রেন ও গতিবেগ সংক্রান্ত সমস্যা
দৈনন্দিন বিজ্ঞান: চৌম্বকত্ব ও চুম্বকবিদ্যা
রুটিন দেখুন
পরীক্ষা – ৪১ (৬ষ্ঠ ব্যাচ) পরীক্ষা শুরুঃ ১০ সেপ্টেম্বর, ২০২৬।
কোর্স নাম: ১৯ তম শিক্ষক নিবন্ধন - লেকচারশীট ভিত্তিক।
টপিকস:
গণিত:
সরল ও যৌগিক মুনাফা
রুটিন দেখুন
পরীক্ষা – ৩২ পরীক্ষা শুরুঃ ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৬
কোর্স নাম: প্রাথমিক সহকারী শিক্ষক নিয়োগ - লেকচার শীট ভিত্তিক।
টপিকস:
বাংলা সাহিত্য:
রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর
রুটিন দেখুন
Exam - 24 পরীক্ষা শুরুঃ ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৬
কোর্স নাম: ব্যাংক নিয়োগ প্রস্তুতি'র লং কোর্স (১৫৬ দিন)
টপিকস:
Math:
Ratio & Proportion, Partnership.
Vocabulary (Synonym-Antonym, Spelling) - X
রুটিন দেখুন
পরীক্ষা- ১১ পরীক্ষা শুরু: ০৬ অক্টোবর, ২০২৬
কোর্স নাম: ‘অগ্রদূত বাংলা’ ৯০ দিনের স্টাডি রুটিন
টপিকস:
সাহিত্য:
বিশিষ্ট ঔপন্যাসিকের প্রথম প্রকাশিত উপন্যাস, বিখ্যাত নাট্যকারের প্রথম প্রকাশিত নাটক, প্রখ্যাত গল্পকারদের প্রথম প্রকাশিত গল্প/গল্পগ্রন্থ, প্রখ্যাত কবিদের প্রথম প্রকাশিত কাব্যগ্রন্থ, বাংলা সাহিত্যের প্রথম বিষয়াবলী ও প্রকাশনা
ব্যাকরণ:
বচন
রুটিন দেখুন
মেডিক্যাল পার্টের পরীক্ষা – ১১ পরীক্ষা শুরুঃ ০৫ অক্টোবর, ২০২৬
কোর্স নাম: ৫১তম স্পেশাল বিসিএস (স্বাস্থ্য) রুটিন
টপিকস:
Exam Topic: Gynecology & Obstetrics-03:
• Bleeding in Early Pregnancy. Abnormal Labour & Puerperium. Fetoplacental Development . Common Gynaecological Operations • Obstetric Operative Procedures . Principles of Reproductive Physiology
রুটিন দেখুন