Solution
Correct Answer: Option C
চাকরি বিধিমালা অনুযায়ী অর্জিত ছুটি বা অন্যান্য ছুটি ভোগের নির্দিষ্ট নিয়ম রয়েছে।
- কোনো কর্মচারীর ছুটি পাওনা থাকলে তিনি উপযুক্ত কারণ (যেমন- অসুস্থতা বা ব্যক্তিগত কারণ) দেখিয়ে অর্ধগড় বেতনে ছুটি নিতে পারেন।
- বিধিমালা অনুযায়ী, উপযুক্ত কারণ সাপেক্ষে এই ছুটি এককালীন সর্বোচ্চ ১ বছর বা ১২ মাস পর্যন্ত মঞ্জুর করা যেতে পারে।