বাংলাদেশের কারখানা আইন অনুযায়ী, স্বাভাবিক সময়ের চেয়ে অতিরিক্ত সময় বা ওভারটাইম কাজের জন্য শ্রমিককে কী হারে মজুরি প্রদান করা হয়?

বাংলাদেশের কারখানা আইন অনুযায়ী, স্বাভাবিক সময়ের চেয়ে অতিরিক্ত সময় বা ওভারটাইম কাজের জন্য শ্রমিককে তার স্বাভাবিক মজুরির দ্বিগুণ হারে মজুরি প্রদান করা হয় । সহজ কথায় বলতে গেলে, একজন শ্রমিক তার নির্ধারিত বা স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার বাইরে যদি কারখানায় অতিরিক্ত সময় কাজ করেন (যাকে ওভারটাইম বলা হয়), তবে সেই বাড়তি সময়টুকুর জন্য তাকে সাধারণ সময়ের মজুরির হারের দ্বিগুণ পারিশ্রমিক দেওয়া হয়। মূলত শ্রমিকদের এই অতিরিক্ত শ্রমের যথাযথ মূল্যায়ন এবং উৎসাহ প্রদানের জন্যই শ্রম আইনে এই বিশেষ মজুরির বিধান রাখা হয়েছে। ওভারটাইম কাজের জন্য মজুরি সাধারণত কীভাবে হিসাব করা হয়?