কারখানার পরোক্ষ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে সাধারণত কোন পদ্ধতিতে মজুরি প্রদান করা সর্বাধিক প্রচলিত?
সমাধান
সঠিক উত্তর: Option C
কারখানার পরোক্ষ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে সাধারণত 'টাইম রেট' (Time Rate) বা সময়ভিত্তিক মজুরি পদ্ধতিতে মজুরি বা বেতন প্রদান করা সর্বাধিক প্রচলিত। সহজ কথায়, কারখানায় যেসব শ্রমিক সরাসরি পণ্য উৎপাদনে জড়িত থাকেন না, বরং উৎপাদনের সহায়ক হিসেবে কাজ করেন (যেমন— পাহারাদার, সুপারভাইজার বা পরিচ্ছন্নতাকর্মী), তাদের কাজের পরিমাণকে উৎপাদিত পণ্যের এককে মাপা বা নির্ধারণ করা যায় না [১]। যেহেতু তারা কয়টি পণ্য তৈরি করলেন তার সুনির্দিষ্ট হিসাব করা সম্ভব নয়, তাই তারা কারখানায় কতটুকু সময় কাজ করলেন, তার ওপর ভিত্তি করেই তাদের মজুরি নির্ধারণ করা সবচেয়ে যুক্তিসংগত। এ কারণেই পরোক্ষ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে কাজের পরিমাণের (পিস রেট) পরিবর্তে সাধারণত দৈনিক, সাপ্তাহিক বা মাসিক ভিত্তিতে সময়ভিত্তিক মজুরি পদ্ধতিই অনুসরণ করা হয়ে থাকে।
