হ্যালসি প্রিমিয়াম পরিকল্পনায় বাঁচানো সময়ের মজুরির ওপর সাধারণত কত শতাংশ শ্রমিককে বোনাস হিসেবে প্রদান করা হয়?
সমাধান
সঠিক উত্তর: Option D
হ্যালসি প্রিমিয়াম পরিকল্পনায় বাঁচানো সময়ের মজুরির ওপর সাধারণত ৫০ শতাংশ (50%) শ্রমিককে বোনাস হিসেবে প্রদান করা হয়।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রকৌশলী এফ. এ. হ্যালসি (F.A Halsey) ১৮৯১ সালে শ্রমিকদের নির্দিষ্ট সময়ের পূর্বে কাজ শেষ করতে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে এই পরিকল্পনাটি প্রবর্তন করেন । এই পদ্ধতির মূল বিষয় হলো, যদি কোনো শ্রমিক নির্ধারিত প্রমাণ সময়ের আগেই তার কাজ সম্পন্ন করে কারখানার সময় বাঁচিয়ে দেন, তবে তাকে তার স্বাভাবিক মজুরির পাশাপাশি ওই বাঁচানো সময়ের মজুরির অর্ধেক বা ৫০% অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা তথা বোনাস হিসেবে প্রদান করা হয় [। এর ফলে শ্রমিকরা কাজে আরও মনোযোগী ও দ্রুতগতি সম্পন্ন হতে অনুপ্রাণিত হন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রকৌশলী এফ. এ. হ্যালসি (F.A Halsey) ১৮৯১ সালে শ্রমিকদের নির্দিষ্ট সময়ের পূর্বে কাজ শেষ করতে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে এই পরিকল্পনাটি প্রবর্তন করেন । এই পদ্ধতির মূল বিষয় হলো, যদি কোনো শ্রমিক নির্ধারিত প্রমাণ সময়ের আগেই তার কাজ সম্পন্ন করে কারখানার সময় বাঁচিয়ে দেন, তবে তাকে তার স্বাভাবিক মজুরির পাশাপাশি ওই বাঁচানো সময়ের মজুরির অর্ধেক বা ৫০% অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা তথা বোনাস হিসেবে প্রদান করা হয় [। এর ফলে শ্রমিকরা কাজে আরও মনোযোগী ও দ্রুতগতি সম্পন্ন হতে অনুপ্রাণিত হন।
