Choosing an executive for important positions in top companies can be a chancy business. Many decisions are arbitrary and dependent on personal preference and prejudices. Appearance, color of clothes, beards, height, can all aid or hinder a; candidate's chances for success. Additional methods for helping a head-hunter to choose the correct candidate can be psychometric testing and handwriting analysis. Although these tests cannot be taken in isolation, they may help to highlight weaknesses and strengths in a candidate's aptitudes. The tests include verbal and numerical critical reasoning test, detailed personality questionaries, and often additional test to see how candidates organize their time and utilize their resources.'By also using a personal interview, the company can then find the most suitable person for a job. Which of the following statements can be derived from the above?
Solution
Correct Answer: Option C
অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে, এক্সিকিউটিভ নিয়োগের ক্ষেত্রে শুধু বাহ্যিক রূপ বা ব্যক্তিগত পছন্দের উপর নির্ভর করা ঝুঁকিপূর্ণ।
অপশন 1 ভুল, কারণ বলা হয়েছে এই টেস্টগুলো 'cannot be taken in isolation', অর্থাৎ শুধু এগুলোর উপর ভিত্তি করে নিয়োগ দেওয়া উচিত নয়।
অপশন 2 আংশিক সত্য হলেও এটি নিয়োগের যৌক্তিক পদ্ধতি নয়।
অপশন 4 ভুল, কারণ টেস্টগুলো শুধু দুর্বলতা নয়, বরং weaknesses and strengths উভয়ই তুলে ধরে।
অনুচ্ছেদে স্পষ্ট করা হয়েছে যে, সঠিক প্রার্থী বাছাই করতে ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের পাশাপাশি Psychometric tests গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তাই এটি একটি অপরিহার্য (essential) ধাপ।
অপশন 1 ভুল, কারণ বলা হয়েছে এই টেস্টগুলো 'cannot be taken in isolation', অর্থাৎ শুধু এগুলোর উপর ভিত্তি করে নিয়োগ দেওয়া উচিত নয়।
অপশন 2 আংশিক সত্য হলেও এটি নিয়োগের যৌক্তিক পদ্ধতি নয়।
অপশন 4 ভুল, কারণ টেস্টগুলো শুধু দুর্বলতা নয়, বরং weaknesses and strengths উভয়ই তুলে ধরে।
অনুচ্ছেদে স্পষ্ট করা হয়েছে যে, সঠিক প্রার্থী বাছাই করতে ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের পাশাপাশি Psychometric tests গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তাই এটি একটি অপরিহার্য (essential) ধাপ।
Practice More Questions on Our App!
Download our app for free and access thousands of MCQ questions with detailed solutions