Choosing an executive for important positions in top companies can be a chancy business. Many decisions are arbitrary and dependent on personal preference and prejudices. Appearance, color of clothes, beards, height, can all aid or hinder a; candidate's chances for success. Additional methods for helping a head-hunter to choose the correct candidate can be psychometric testing and handwriting analysis. Although these tests cannot be taken in isolation, they may help to highlight weaknesses and strengths in a candidate's aptitudes. The tests include verbal and numerical critical reasoning test, detailed personality questionaries, and often additional test to see how candidates organize their time and utilize their resources.'By also using a personal interview, the company can then find the most suitable person for a job. Which of the following statements can be derived from the above?
A Psychometric tests alone should be used to choose candidates
B Employers choose their executives according to their appearance.
C Psychometric tests are essential in choosing suitable candidates for jobs.
D Psychometric tests show up the weaknesses of candidates.
Solution
Correct Answer: Option C
পরীক্ষা – ১১২
কোর্স নামঃ
১৯ তম শিক্ষক নিবন্ধন - লেকচারশীট ভিত্তিক।
টপিকসঃ
সাধারণ জ্ঞান – বাংলাদেশ
বাংলাদেশের জাতিগোষ্ঠী ও উপজাতি সংক্রান্ত বিষয়াদি ষষ্ঠ জনশুমারি ও গৃহগণনা ২০২২। বাংলাদেশের খেলাধুলা বাংলাদেশের কৃষ্টি ও সংস্কৃতি বাংলার সংগীত
পরীক্ষা শুরুঃ ৩য় ব্যাচ শুরু ৫ নভেম্বর, ২০২৫।
রুটিন দেখুন
পরীক্ষা – ৩৮
কোর্স নামঃ
প্রাইমারি প্রধান শিক্ষক নিয়োগ প্রস্তুতি (২য় ব্যাচ)
টপিকসঃ
বাংলা: বানান
ইংরেজি: Literary Terms
গণিত: স্থানাঙ্ক জ্যামিতি, সমস্যা সমাধান
সাধারণ জ্ঞান: শিল্প-বাণিজ্য
৫ ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু।
রুটিন দেখুন